Взыскание долгов по договору займа

Если контрагент не выполняет обязательств по соглашению, то защитить свои интересы можно через суд. Адвокатский кабинет «Ваш личный адвокат» поможет добиться этого в кратчайшие сроки!

В юридической практике случаи взыскания долгов по договору займа встречаются очень часто. Большинство таких дел урегулируются через суд, так как это один из наиболее эффективных способов решения подобных споров. Порядок и условия их рассмотрения подробно прописаны в действующем законодательстве.

При взыскании долгов по расписке, с наследников и в любых других обстоятельствах руководствуются нормами главы 42 Гражданского Кодекса России. В ней можно найти перечень прав гражданина при заключении любых видов кредитных соглашений.

Стоит иметь в виду, что согласно статье 395 части 1 ГК РФ, кроме взыскания основного долга, подлежат уплате также проценты на эту сумму. Они рассчитываются исходя из общепринятой стоимости пользования чужими денежными средствами за соответствующий период.

Взыскание долгов при содействии специалистов адвокатского кабинета «Ваш личный адвокат»

При решении данных споров лучше обращаться к опытным квалифицированным юристам. Помимо очевидных моментов, они смогут учесть:

• смежные нормы законодательства;
• судебную практику, сложившуюся в настоящий момент.

Юристы выполнят все мероприятия, требуемые для достижения максимально положительного результата по взысканию долгов:

• дадут грамотную консультацию по нюансам дела;
• составят и передадут иск в суд;
• помогут при сборе и оформлении доказательств (в частности, расписки, договора и других документов, свидетельствующих о наличии задолженности);
• разработают эффективную линию защиты;
• представят интересы клиента во время слушаний;
• получат на руки постановление по делу;
• проконтролируют исполнение вынесенного решения (к примеру, по истребованию средств с наследников).

Если вы заинтересованы в эффективном взыскании долгов, обращайтесь по указанным контактам:

• телефон 8 (499) 408-50-87;
• электронная почта info@sud-advokat.com.